Intervisie is een georganiseerd gesprek tussen mensen die werkzaam zijn in hetzelfde vakgebied. Onderwerp van gesprek zijn de verrichte werkzaamheden en de daaraan gerelateerde problemen. Binnen deze gesprekken ligt de focus op dat de deskundigheid van de betrokkenen wordt vergroot en de kwaliteit van het werk verbetert. Preventing richt zich met name op de onderlinge samenwerking en de borging van de methode scoren.
Doorgaans vindt intervisie eens in de zes weken plaats en wordt dit door een trainer van Preventing begeleidt. Hij of zij begeleidt enkel methodisch het proces, dusdanig dat het team uiteindelijk zelfsturend wordt.
Door Preventing worden ook sessies begeleid gezamenlijk met de betrokken bewoners, cliënten of patiënten. Hierbij staat de omgang met elkaar centraal en wordt er op een gelijkwaardige manier tussen hulpverlener en cliënt met elkaar van gedachten gewisseld over wat wenselijk is in deze.
Organisaties die gebruik maken van het aanbod om gezamenlijk met cliënten en medewerkers de intervisie omgaan met ongewenst gedrag te volgen zijn:
VNN, Loots in Farmsum, Zienn en Cosis. Resultaat van deze aanpak is meer begrip voor elkaar, verduidelijking in hoe er onderling wordt gecommuniceerd en een vermindering daardoor van agressie.